Tugas 3
Lakukan interpretasi untuk tabel-tabel bivariat berikut ini. Jangan lupa
untuk menghitung terlebih dahulu prosentasinya;
·
Hipotesis: Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang, semakin tinggi pula
jabatannya
Tabel 1
Hubungan antara tingkat pendidikan dengan jabatan
N= 500
|
Jabatan |
Tingkat
Pendidikan |
Total |
||
|
Rendah |
Sedang |
Tinggi |
||
|
Rendah |
50 |
50 |
100 |
200 |
|
Tinggi |
150 |
100 |
50 |
300 |
|
Total |
200 |
150 |
150 |
500 |
·
Hipotesis: semakin tinggi tingkat kepuasan kerja, semakin tinggi pula
produktivitas kerja
Tabel 2
Hubungan antara tingkat kepuasan kerja dengan
produktivitas kerja
N= 3000
|
Kepuasan
Kerja |
Produktivitas
Kerja |
Total |
||
|
Rendah |
Sedang |
Tinggi |
||
|
Rendah |
200 |
300 |
1000 |
1500 |
|
Tinggi |
300 |
700 |
500 |
1500 |
|
total |
500 |
1000 |
1500 |
3000 |
Jawab
·
Hipotesis: Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang, semakin tinggi pula
jabatannya
Tabel 1
Hubungan antara tingkat pendidikan dengan jabatan
N= 500
|
Jabatan |
Tingkat
Pendidikan |
Total |
||
|
Rendah |
Sedang |
Tinggi |
||
|
Rendah |
50(25%) |
50(25%) |
100(50%) |
200 |
|
Tinggi |
150(50%) |
100(33,33%) |
50(16,67%) |
300 |
|
Total |
200(40%) |
150(30%) |
150(30%) |
500 |
A)analisis univariat.
Dari tabel 1 tersebut,kita bisa intepretasikan bahwa
dari responden 200 orang terdapat 50% responden yang memiliki tingkat pendidikan
tinggi memiliki tingkat jabatan rendah,25% tingkat pendidikan sedang memiliki
jabatan rendah dan 25% tingkat pendidikan rendah memiliki jabatan rendah.selain
itu dari 300 orang responden ,terdapat 50% tingkat pendidikan rendah memiliki
tingkat jabatan tinggi,33,33% tingkat pendidikan sedang memiliki jabatan tinggi
dan 16,67 % tingkat pendidikan tinggi memiliki jabatan tinggi.
B).analisis bivariat
Dari tabel 1 tersebut dapat di intepretasikan bahwa
dari 200 responden dengan tingkat jabatan rendah, terdapat 50% responden dengan tingkat pendidikan tinggi
,25% responden memiliki tingkat pendidikan sedang dan 25% responden memiliki tingkat
penndidikan rendah,selain itu dari 300 responden dengan tingkat jabatan
tinggi,terdapat 50% tingkat pendidikannya rendah,33,33% tingkat pendidikannya
sedang dan 16,67% dengan tingkat pendidikan tinggi.
C).analisis multivariat.
Dari tabel nomor
1,tersebut dapat di intepretasikan bahwa,responden yang memiliki tingkat
pendidikan yang tinggi,memiliki tingkat jabatan yang rendah terdapat
50%,sedangkan tingkat pendidikan yang sedang dan rendah memiliki jabatan yang
rendah terdapat masing masing 25%.selain itu responden yang memiliki jabatan
yang tinggi tetapi memiliki tingkat pendidikan yang rendah terdapat 50% responden,sedangkan
tingkat pendidikan yang sedang dengan jabatan yang tinggi terdapat 33,33% serta
13,67% jabatan tinggi dimiliki oleh responden yang memiliki tingkat pendidikan
tinggi.
·
Hipotesis: semakin tinggi tingkat kepuasan kerja, semakin tinggi pula produktivitas
kerja
Tabel 2
Hubungan antara tingkat kepuasan kerja dengan
produktivitas kerja
N= 3000
|
Kepuasan
Kerja |
Produktivitas
Kerja |
Total |
||
|
Rendah |
Sedang |
Tinggi |
||
|
Rendah |
200(13,33%) |
300(20%) |
1000(66,67) |
1500(100%) |
|
Tinggi |
300(20%) |
700(46,67%) |
500(33,33%) |
1500(100%) |
|
total |
500(16,67%) |
1000(33,33%) |
1500(50%) |
3000(100%) |
A).analisis univariat.
Dari tabel tersebut dapat di intepretasikan
bahwa,dari 1500 orang responden,terdapat 66,67% responden dengan produktifitas
tinggi mendapatkan kepuasan kerja yang rendah,20% responden dengan
produktifitas kerja sedang memiliki kepuasan kerja yang rendah dan 13,33%
responden dengan produktifitas rendah memiliki kepuasan kerja yang rendah
pula,di samping itu dari 1500 responden yang mendapatkan kepuasan kerja yang
tinggi,terdapat 46,67% responden dengan tingkat produktifitas yang
sedang,33,33% dengan produktifitas kerja tinggi serta 20% produktifitas kerja
rendah.
B).analisis bivariat
Dari tabel tersebut dapat di intepretasikan bahwa
dari responden yang memiliki tingkat kepuasan kerja rendah,terdapat 66,67%
dengan produktifitas yang tinggi.20% dengan tingkat produktifitas sedang dan
13,33% dengan tingkat produktifitas rendah.
Sedangkan tingkat kepuasan yang tinggi,terdapat
46,67% responden dengan tingkat produktifitas yang sedang,33,33% dengan tingkat
produktifitas yang tinggi dan 20% dengan tingkat produktifitas yang rendah.
C).analisis multivariat.
Pada responden yang memiliki tingkat kepuasan yang
rendah,terdapat 66,67% responden dengan produktifitas yang tinggi,20% dengan tingkat
produktifitas sedang dan 13,33% dengan tingkat produktifitas yang rendah.
Pada responden yang memiliki tingkat kepuasan yang
tinggi,terdapat 46,67% dengan tingkat produktifitas sedang,33,33% dengan
produktifitas yang tinggi dan 20% dengan produktifitas rendah.
0 Comments