IDA FAUZIAH TERPILIH MENJADI KETUA MENTERI TENAGA KERJA SE ASEAN.

 

POJOK KAMPUNG-Ibu Ida Fauziah yang juga menteri tenaga kerja Republik indonsesia saat ini terpilih sebagai ketua Manaker se ASEAN.ini merupakan sebuah kebangaan tersendiri bagi bangsa indonesia,karena Menaker Indonesia di berikan kepercayaan untuk  jadi Ketua seluruh menteri tenaga kerja se ASEAN.

Baca juga: https://www.pojokkampung.org/2020/10/penjelasan-kemenaker-perihal-pencairan.html

Menaker Ida Fauziah secara resmi menjabat Chair of ASEAN Labaour Ministers Meeting(ALMM) atau ketua Menteri menteri Ketenagakerjaan se ASEAN untuk masa jabatan periode 2020 hingga 2022.

Ida fauziah langsung memimpin pertemuan tingkat Menaker se ASEAN usai serah terima jabatan dari Tuan Haji Awang(malaysia) selaku ketua periode 2018-2020,melalui Hybrid Virtual meeting di jakarta,rabu 28/10/20 tempo hari.

“tahun ini giliran indonesia menjadi ketua forum kerjasama ASEAN bidang ketenagakerjaan periode 2020-2022”kata Ida Fauziah.

Ida fauziah menjelaskan bahwa,ALMM merupakan pertemuan tingkat menteri ASEAN bidang ketenagakerjaan yang di gelar setiap dua tahun sekali dan di hadiri oleh sepuluh negara anggota ASEAN.selain itu ,di lakukan pertemuan ALMM+3 yang di ikuti 10 menaker negara ASEAN dan tiga negara mitra ASEAN yaitu Jepang,Republik Korea dan cina.

‘’ALMM merupakan forum diskusi,tukar informasi dan pengalaman/praktek terbaik tentang dampak Transformasi digital terhadap pasar kerja dan jenis pendidikan vokasi yang di butuhkan.termasuk juga membahas hubungan kerja,dialog sosial dan jaminan bagi pekerja di era ekonomi digital”kata Menaker Ida Fauziah.

Ida Fauziah mengatakan bahwa indonesia selaku ketua ASEAN bidang ketenagakerjaan periode 2020-2022 dengan mengusung tema mempromosikan pekerja ASEAN untuk daya saing,ketahanan dan ketangkasan menghadapi pekerjaan masa depan.

Seperti kita ketahui bersama bahwa,tantangan kehidupan kedepan semakin berat,dengan pertumbuhan teknologi yang semakin berkembang pesat sementara SDM yang tersedia masih memiliki kapasitas yang rendah.sehingga di perlukan langkah langkah kongkrit untuk memajukan SDM SDM yang handal untuk masa masa yang akan datang agar bisa mengikuti perkembangan tekhnologi,khususnya tekhnologi digital.(blogger).